劳动纠纷最长多长时间仲裁-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

一年之内。劳动纠纷一年内都可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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劳动争议最长多长时间申请仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因对方当事人同意履行义务等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由而中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

2020.12.08 157
劳动纠纷多长时间能到法院申请仲裁
劳动纠纷一年内能去仲裁。我国对于劳动纠纷的处理是采取仲裁前置的规定，仲裁时效规定是一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.04.28 126
最长时限劳动仲裁期间是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

2020.03.25 146

专业问答

劳动仲裁的结束时间是多长，劳动仲裁多长时间结束
劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2021-11-05 15,340
劳动纠纷劳动仲裁不服多长时间可以起诉
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人应当在法定期限内履行仲裁裁决，不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可

2022-05-16 15,340
劳动纠纷仲裁最长多久可以结案
最长不超过60天就可以结案，事实上，如果劳动纠纷的案情不是特别复杂，仲裁庭从受理的仲裁申请以后的45天内就可以结案，案情复杂的，审理的时间可以依法延长15天。劳动仲裁是一裁终局，所以劳资双方不能上诉，

2023-12-08 15,340
劳动仲裁机构对劳动争议纠纷多长时间受理
受理时间是5天，不过，劳动仲裁机构受理劳动争议纠纷是有严格的条件限制的，例如申请人需要和劳动争议纠纷有直接的利害关系，劳动仲裁机构具有管辖权等，递交了劳动仲裁申请书之后，并不意味着相关申请一定会被仲裁

2023-09-01 15,340

法律短视频

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

5,179 2022.04.17
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合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,741 2022.04.17