劳动合同法规定的保密义务违约金是多少-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》并未规定保密义务的违约金数额，具体由劳动者与劳动单位进行协商。但是违约金的数额不能超过所造成的实际损失，如果过高或者过低的话，可以向法院要求调整违约金到一个合适的数额。

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劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来

2020.03.13 216
劳动者保密义务如何约定
劳动者保密义务的约定由用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定如果出现解除或者终止劳动合同的情况，用人单位在期限内按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违约，则应支付违约金。

2020.08.25 103
合同有约定保密义务的吗
当事人对订立合同中知晓的信息有保密义务。无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密，而且只要商业秘密或其他保密信息仍然不被大众所知悉，无论经过了多长时间，都不得泄露或者不正当地使用，违反法律规定泄露或者不正当地使用的，

2021.01.30 150

专业问答

保密义务违约金规定多少为合法
保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付

2022-12-17 15,340
劳动合同中是否可以约定劳动者违反保密义务的违约金，什么是保密呢
用人单位与劳动者在保密协议中，可以约定劳动者违反该保密协议的违约责任。但是违约金额的高低，应该根据劳动者的实际收入、岗位的重要性等多方面考虑来确定。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合

2022-03-06 15,340
今年劳动者违反劳动合同中约定的保密义务
根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。所

2022-11-15 15,340
技术合同保密义务违约金的约定可以吗
1、可以； 2、现行法律禁止在劳动合同中约定劳动者对用人单位承担违约金，但并不禁止在保密协议中存在违约金条款。你所述的条款对保密违约责任的约定是合法、有效的，当予遵守。 3、但是，该合同关于培训费用的

2022-10-18 15,340

法律短视频

01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

1,078 2022.04.17
01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

3,248 2023.01.26
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,674 2022.05.11

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