怎样处理非法集资员工

根据刑法规定,与非法集资有关的罪名有:是非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等。公司向员工等特定人员筹集资金用于生产经营，一般属于合法的民间借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为犯罪行为。

单位犯非法集资罪，如果行为人参与其中，身为直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，需要承担刑事责任，一般会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果行为人并非对单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般不会被判处刑罚。

员工采取诈骗的方式非法集资的，构成集资诈骗罪。犯此罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

非法集资的员工构成非法集资共同犯罪的，按照犯罪中的作用判刑。根据《中华人民共和国刑法》规定： 1、非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年

需要具体情况具体分析。根据员工在诈骗犯罪中所起的作用决定量刑幅度。如果是被胁迫参加犯罪的，应当按照诈骗的情节减轻处罚或者免除处罚。如果是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

如果确实毫不知情，不需要负法律责任，如果是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，那么就需要承担法律责任。

一般无罪。非法集资涉嫌集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪，单位犯罪的，一般情况下，只要不是直接负责的主管人员和其他直接责任人员，员工是无罪的。并且如果是明知公司的违法犯罪行为还进行的,可能会有牵连,不过司法实践中,一般不会追究基层员工的责任。

非法集资不会抓住所有员工。具体规定是： 1、对单位和单位的主管人员、直接责任人员和其他责任人员进行非法集资处罚。非法集资是一种行为，不是一种独立的犯罪，包括非法吸收公众存款和集资欺诈。非法集资是指利用诈骗手段非法集资，数额较大的行为。是当事

非法集资，是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。对于非法集资公司员工判刑的情况

通常情况下，非法集资公司员工是不需要承担刑事责任的。 如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚。

非法集资员工处理方式如下： （1）企业进行非法集资时，如果企业员工不知情的，不承担非法集资的责任； （2）如果员工知情，并且参与其中的，确定员工在非法集资中的作用，确定其法律责任。 公司向员工借款算非法集资吗 公司向员工借款不算非法集资。公

非法集资涉嫌集资诈骗罪，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者

非法集资如果构成非法吸收公众存款罪的处三年以下有期徒刑或者拘役；如果构成集资诈骗罪的处五年以下有期徒刑或者拘役。非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。