如何向调解组织提出劳动争议

解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者

组织他人卖淫的犯罪分子，构成组织卖淫罪的，需要依照我国刑法的有关规定进行定罪处罚。组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留、介绍等手段，管理、控制多人从事卖淫活动。根据我国刑法第三百五十八条之规定，组织卖淫罪有以下四个量刑幅度： 1、首先，

组织妇女卖淫的，一般判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。定罪主要看招募、运送卖淫的人数，里面特殊群体人数（精神病人、未成年人、残疾人等），其次看非法获利的数额。并且，组织境内人员出境卖淫，或者组织境外人员在境内卖淫的，都可能影响定罪量刑

组织卖淫罪的构成要件为：行为人采取招募、强迫、引诱、容留、雇佣等手段，对卖淫人员施加影响，左右其意志，进而控制其从事卖淫活动。同时，该罪要求行为人的主观心理状态为故意。行为人构成组织卖淫罪的，应当对其判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年

根据《刑法》的相关规定，组织卖淫罪的处罚标准为： 行为人强迫或者组织他人实施卖淫的，依法会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并作罚金处罚；因组织卖淫导致情节严重的，依法可判处十年以上有期徒刑、或无期徒刑，并处罚金或没收行为人财产。 行为人如

组织领导传销活动罪司法解释如下：以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或购买商品、服务等方法取得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，

我国目前现行有效的关于组织卖淫罪的司法解释，主要是最高人民法院、最高人民检察院于2017年7月发布实施的《关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释》，其中对于法院、检察院在办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑

如果犯罪嫌疑人协助他人组织卖淫，包括组织妇女或男性卖淫，为他人组织卖淫提供便利、创造条件、清除妨碍、供给场所等，起到帮助作用，侵犯了社会治安管理秩序，就构成了协助组织卖淫罪，比如：充当保镖、打手、管账人等。根据我国《刑法》的相关规定可以知道

劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地