工伤责任认定后有哪些法律后果

不安抗辩权法律后果有：1、中止合同，先履行合同的当事人停止履行或者延期履行合同;2、解除合同，中止履行合同后，如果当事人未提供适当的担保或者在合理的期限内未恢复履行能力，中止履行合同的一方则可以提出解除合同。

企业年报逾期了后果如下： 1、企业未按时进行工商年报的，将被工商部门列入经营异常名录；若满3年企业还未移出的，将被列入严重违法失信企业名单； 2、被列入严重违法失信名单后，企业将不能贷款，投资，出入境，参与招投标，政府采购等，严重影响个人发

合同不能履行的法律后果主要是赔偿损失、承担违约责任。具体而言，自始履行不能的有效合同，不能是否可归责于债务的事由，债务人均应承担违约责任，但应免除债务人的实际履行责任，债权人可依法解除合同，请求赔偿损失。在这个规定之外，如果违约人的行为构成

拖欠工资的法律后果：劳动者单方面解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿；由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。

责任认定书同等责任的，可以认定为工伤。法律明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。因此，只要不是主要责任，就可以认定为工伤，职工在事故中负同等责任的，没有达到主要

我国民法典规定，当事人在订立合同的过程中，有假借订立合同，恶意进行磋商或者故意隐瞒有关重要事项、提供虚假情况的违背诚信原则的行为，造成对方损失的，要承担赔偿责任。 《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的

责任认定书同等责任的，可以认定为工伤。法律明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。因此，只要不是主要责任，就可以认定为工伤，职工在事故中负同等责任的，没有达到主要

关于电梯安全责任的法律规定： 1.宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所的管理人或者群众性活动的组织者，应尽到安全保障义务，否则造成他人损害的，应当承担侵权责任。 2.电梯的安装、改造、修理，必须由电梯制造单位或者其委托的取得相应许可的单位进行，

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业

工伤认定的对象一般包括： (1)存在受到伤害或者患职业病的事实； (2)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系； (3)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

认定为工伤的情况根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工

劳动者在上下班途中遭遇交通事故，如果事故责任无法认定的，可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定为工伤的，就可以享受工伤保险待遇。

刑事责任年龄的规定有：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减