更新时间:2022.10.28
劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
解除合同还能要求支付违约金。所谓违约金责任是指一方违约后支付违约金的民事责任。违约金具有约定性,解除合同具有消除合同效力的法律后果。当一方违约导致合同终止时,另一方可以要求违约方支付违约金,因为违约金的主要作用是制裁违约,以保证债务的履行。
解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的,违约金由用人单位与劳动者协商确定。
解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训,并约定了服务期的,则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。
解除合同可以要求支付违约金。违约方认为违约金过高,可以要求减少,但不能随意支付违约金。违约金条款与合同相对独立,不会因为合同无效而无效。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和
迟延履行合同需要支付违约金。合同违约金上限不超过实际损失30%,但如果过高或过低,可以要求法院减少或增加,没有明确规定违约金不得超过多少。如果违约金过高,法院应考虑实际情况。法院判决违约金不超过合同标的30%。根据《中华人民共和国民法典》的
开发商延期交房又不给违约金,购房者首先可以向当地房管部门或者消费者协会投诉,商量赔偿;无法达成一致意见,可以将开发商起诉至法院,要求对方承担违约责任。我国法律规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身
逾期交房违约金一般在1%到1‰之间约定,违约金按房价款的总额计算。具体的数额按双方在合同中约定确定。但注意约定的违约金不能过高或者过低。过分高于或者低于实际损失的,当事人都可以申请适当降低或者提高。
开发商违约购房人可以要求开发商赔偿利息损失。利息赔偿根据双方在合同中的约定赔偿,但是需要注意利息约定不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。
开发商逾期交房,购房者向法院提起诉讼,需要准备起诉状、原被告身份信息证明材料、以及收集的开发商逾期交房证据材料到有管辖权的人民法院立案庭立案。
合同违约金不一定要支付利息。在合同中约定违约金,一般不会既支付违约金,又支付违约金利息的,除非对方没有依约定按时支付违约金,才应该支付违约金的利息,利息需要按照全国银行间公布的贷款市场报价利率计算。