离职后公司不给提成怎么办？

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当

辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核； 3、符合提取规定的，审批人在《申请书》填写提取金额、

离职后提取公积金的处理方式是： 1、本地户口在离职时，不能马上提取住房公积金，通常需要先将住房公积金封存2年时间人，然后才可以申请提取； 2、非本地户口，或者是户口迁出公积金缴存地的职工离职后，如果不打算在公积金缴存地继续工作，那么不需要封

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受

辞职提取公积金属于由公积金中心核准的提取，提取流程如下： 1、提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。 2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住

辞职提取公积金属于由公积金中心核准的提取，提取流程如下：1、提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章；2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住房公

对于老公拖着不离婚但是又不给抚养费应该怎么处理这一问题的相关司法解释当中，我们可以看出来，诉讼可以很好的保障抚养费的交付。 抚养孩子的夫妻一方可以作为孩子的监护人向法院起诉，要求拒绝抚养孩子的一方支付孩子的抚养费。

结婚后想离婚老公不给抚养费的，妻子可以跟丈夫协商请求丈夫给予扶养费，或者直接向法院申请要求其给付扶养费。根据法律规定，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。请求支付抚养费、赡养费或者扶养费

离婚后，一方想迁户，如果对方不给户口本，可用采取的措施有： 1、当事人可以在确认户口本确在对方的情况下向法院提起诉讼。因户口本为双方共有并且共用，男方不愿拿出来即可告对方侵权。 2、向户籍管理部门申请遗失补办。 3、可以在户口本上改为非亲属

入职新公司没有离职证明，可以运用以下方法取得离职证明：该员工向原单位提出的离职申请；该员工与原单位的工作交接记录表；该员工按照原单位要求办理的离职流程表等。

一、在公司干一个月不给底薪只给提成的解决办法如下： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 二、劳动仲裁流程是

劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。