劳动关系争议调解书怎么写？-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

甲方、乙方。乙方自年月日起就职于甲方单位，供职员工职位。现甲方于年月日向乙方提出终止劳动合同，双方同意其于年月离职。现甲、乙双方本着平等友好协商之原则，就上述甲方单方终止劳动合同等事项达成如下调解意见，并签订下列条款： 1、乙方同意对双方之间的劳动合同关系由甲方提出并单方予以终止。

律师普法

如何解决劳动关系争议
劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.11.07 110
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式：通过劳动法律、法规对劳动关系的调整；劳动合同规范的调整；集体合同规范的调整；民主管理制度的调整；企业内部劳动规则的调整；劳动争议处理制度的调整；劳动监督检查制度的调整。

2020.09.29 257
什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的确定有两种：一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。

2020.05.04 209

专业问答

劳动法劳动关系争议调解协议书能作为证据吗
如果协议书的内容可以证明劳动关系和因工受伤的事实，可以做为申请工伤的证据。

2022-10-06 15,340
劳动争议调解申请书怎么写，劳动争议调解协议书的格式和内容有哪些
一，申请调解劳动争议书的格式要求：1，首部：(1)标题；(2)当事人的基本情况；(3)事由。2.正文(1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。(2)事实部分

2022-01-27 15,340
劳动仲裁与劳动争议调解是什么关系
职工和单位发生劳动争议后，可以先选择向调解组织申请调解，如果调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，申请调解不是进行劳动仲裁的前提，在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任何

2022-04-22 15,340
公积金关系调解属于劳动争议吗？
公积金纠纷不属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一)》第1条， (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书

2022-12-26 15,340

法律短视频

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

805 2023.01.04
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,913 2022.06.15
01:00
交通事故调解协议书内容要怎么写
交通事故调解协议书内容如下：第一部分包含标题；事故时间；事故地点；双方当事人身份事项；第二部分是正文，正文写明以下内容：简述事故经过及损失情况；责任认定；协议内容；第三部分由各方当事人签字。根据相关法律规定可知，对交通事故损害赔偿的争议，当

4,577 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐