劳动能力鉴定的作用是什么？

劳动仲裁司法鉴定字迹的规定是： 1、劳动仲裁需要笔迹鉴定的，仲裁双方当事人约定有资质的司法鉴定机构鉴定，无约定或不能达成约定的，由仲裁机构指定鉴定机构。 2、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。

在工伤发生后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就能去做劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，一般应在六十日内完成鉴定，至多可延长不超过三十日。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。

不服工伤劳动能力鉴定结果，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤劳动能力鉴定伤残八级，应当赔偿医疗费、伙食补助费、交通费、康复费、生活护理费和八级伤残等级的伤残补助金等。

工伤鉴定结果为部分丧失劳动能力，获得以下工伤赔偿：劳动能力鉴定费：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补

劳动能力鉴定需要准备的材料：工伤认定决定书；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。

劳动能力鉴定流程： 1、鉴定申请； 2、申请人需提交的材料； 3、医学辅助检查和专家面诊； 4、鉴定评审； 5、领取鉴定结论； 6、复查鉴定。 工伤评残程序： 1、用人单位或者劳动者本人提出申请； 2、提交相关材料； 3、鉴定委员会鉴定审查

首先应当经过治疗伤情相对稳定后，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗专家对伤情鉴定；第二是职工经工伤治疗后，发现因工伤的原因造成职工身体上的残疾；第三是工伤职工的残疾影响到职工本人的劳动能力就应鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险

个人申请劳动能力鉴定需要的材料有： 1.工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件； 2.鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件； 3.填写劳动能力鉴定申请表； 4.病历资料，住院的需要提供住院病历。

申请劳动能力鉴定后一般六十日内会出结论。该期限从设区的市级劳动能力鉴定委员会收到单位或者劳动者的劳动能力鉴定申请之日起开始计算；如果有必要的，鉴定期限还可以延长三十日。

工伤职工应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。