更新时间:2023.02.10
员工签了合同但公司没给买社保,劳动者可以要求用人单位进行补缴费用;拒不补缴的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2022年公司没有给员工买社保起诉方法如下: 1、员工一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁; 2、对仲裁裁决不服的,可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
休产假期间公司是必须要给女职工缴纳社保的,另外,产假期间个人的工资待遇也不应该受到任何的影响,所以,社保也是和正常工作的时候一样的,员工自己承担一部分,用人单位承担一部分,如果单位不交社保的话可以到劳动局进行投诉。
退休职工死亡后社保余额的处理办法如下: 1、职工和退休人员死亡时,其个人帐户存储额划入其继承人的个人帐户; 2、继承人未参加基本医疗保险的,个人帐户存储额可一次性支付给继承人; 3、没有继承人的,个人帐户存储额纳入基本医疗保险统筹基金。 法
用人单位应当为职工缴纳工伤保险而未缴纳的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
员工不愿意补缴试用期的社保,用人单位可以从劳动者的工资中代扣。根据法律规定,由劳动者个人负担的各项社会保险费用,用人单位可以代扣劳动者工资。
公司新增人员社保的办理,公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务。单位参加保险人员分两类,-为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员,另为调入本单位时曾在xx市参加过社会保险的人员以下简称转入人员。1.新参保人员增加需携带资
辞职了老板不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的还可以起诉。
用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。
单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令单位限期改正;如果单位逾期不改正的,则对单位和其直接责任人员分别处以罚款。
试用期辞职不发工资怎么办?建议大家可以采取如下的方法: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金
离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤