签合同盖什么章才有效？

合同是否有效要根据内容分析： 1.当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。 2.如果合同有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能

有效，当事人采用书面形式签订合同时，自签字或盖章时成立。法定代表人是依照法律或章程规定代表公司行使职权的负责人。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合同有效的必备条件。也就是说，法定代表人的法律

根据有关规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。也就是说劳动合同是签字、盖章二选一，有签字没有盖章也可以。劳动合同无效，对于已履行的部分，劳动者付出了劳动的，用人单位应当到相应向劳动者

无效。因为，合同是双方法律行为，甲乙双方都要签名盖章才能生效，单方签名盖章合同不成立。

在一般情况下，利用假公章签合同是一种合同欺诈违法行为。 利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。

可以用公章签合同。公司公章对外代表公司，正常情况下，只要在法律文书上盖有公司公章的，公司就应该承担相应的法律责任。

影印合同盖章有法律效力，但前提是合同原件依法成立并生效。根据法律规定，影印合同盖章后可以依法成立并生效，但当事人仍应该保存好合同原件，因为在合同纠纷诉讼中，影印合同没有合同原件的证明力强。

如果劳动合同没有盖章但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字，则只要改合同不存在《劳动合同法》规定的应当认定劳动合同无效的情形就认定有效。如果既没有盖章也没有法定代表人或用人单位授权的人签字，则该劳动合同无效。

1.如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。2.如果在劳动合同上签字的人不是

没盖章的合同有法律效力，但是需要满足以下条件： （1）合同内容没有违反法律和行政法规的的强制性规定； （2）合同当事人是具有相应民事行为能力人； （3）当事人订立合同是真实的意思表示； （4）合同的形式可以采用书面、口头形式等。 无效的合同

合同盖章扫描彩打是有效的，只要双方签字盖章，合同就会生效，就具有法律约束力，所以电子扫描或者是复印件合同也是有效的。但是采取书面原件的方式是最好的，以防发生纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。

劳动合同没盖章但是双方签字的，一般认定为有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同被认定无效后，劳动者劳动者可通过工会维护自身的合法权益。也可以通过用人单位劳动争议调解委员会调解

不一定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。也就是说，合同签订不一定需要盖章才能生效，如果当事人签字也是可以生效的。如果是公司签订合同，一般只要公司法人的签字或者公司的公章就可以生效。