公司破产是否可以申请赔偿

公司破产，员工被迫下岗或者被裁员，用人单位应当向员工支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

公司破产清算不够赔偿的就不用再偿还，应向法院宣告破产，由法院来处理。

能拿到。公司破产时，劳动者可以依据其工作年限每满一年补偿一个月，六个月以上不满一年的，按照一年的计算；工作时间不满六个月的，支付半个月工资的标准获得经济补偿。 劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时，按三倍进行支付经济补偿金，

破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，依下裂顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以

企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利，政府是没有责任进行赔偿的。

公司申请破产，对员工只有补偿金，没有赔偿金，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不用劳动者申报。

公司破产或倒闭的，一般不需要赔偿员工，只要给员工经济补偿。员工在该公司每工作满一年的，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。

公司破产后员工可以获得的补偿如下： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规定应当

股东不能申请破产，但可以申请解散公司，然后再清算。

在我国，只有企业法人能进行破产，个人是不能申请破产的。我国法律当中并没有对于个人破产的情况进行相关的规定，破产法当中所针对的债务人是属于公司的代表法人并不是指的具体的个人，都是对公司的资产进行破产清算时，也不能将公司里具体个人的财产也算作公

可以对破产企业进行起诉。根据最高人民法院的有关司法解释规定，人民法院受理破产案件后，以破产企业为债务人的其他经济纠纷案件，根据下列不同情况分别处理： (1)已经审结但未执行的，应当中止执行，由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民法院申

保险公司可以破产，但是需要符合法定条件。 《保险法》第九十条规定，保险公司有《企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其债权人可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算；国务院保险监督管理机构也可以依法向人

保险公司可以破产。根据相关法律规定，保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形且国务院保险监督管理机构同意的，当事人或利害关系人可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算。