公司破产是否可以申请赔偿

公司拖欠工资，申请破产后也是需要向劳动者支付工资的，公司所负债务的清偿顺序为破产费用和共益债务、破产人所欠的职工工资和医疗、伤残补助等，最后被清偿的是普通的债权。

申请破产后相关人员在破产程序终结前不得任其他公司的董事。但若不是企业的经营管理人员，则没有限制。未经允许，也不得离开住所地。更不得恶意毁损财产。

公司债权人可以申请公司破产。但是公司职工不属于债权人。债权人需要提交债权到期未清偿的证据。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

公司不可以不赔偿员工。公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。依据《破产法》的规定，公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产财产清偿这些费用。

公司破产时员工的赔偿不用申报。会被统一清偿。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后的就是职工工、资伤亡补助、社会保险以及解散的补偿金。

公司破产员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本

依据我国企业破产法的规定，可以申请企业破产的主体有三个，分别是债务人、债权人、清算人，而债务人是指破产企业，所以法定代表人是可以申请公司破产的。《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者

股份有限公司是属于法人，具有破产的主体资格，只要出现破产的情形时，就可以申请股份有限公司破产。《中华人民共和国企业破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前

公司申请破产后仍需偿还债务。为了保护债权人的利益，企业破产后申请破产保护是为了管理企业的资产，但这并不意味着公司不需要清偿债务。 公司申请破产后，需要成立清算组，清算公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算计划，然后支付清算费用、职工工

具体情况，具体分析。债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。如果债权人确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。企业进入破产程序后，法院指定的管理人有权决定继续或停止债务人的营业。

公司申请破产后需要还债。以公司的全部财产还债。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

公司在有官司期间可以申请破产。只要是公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，都能依照法律来申请破产。且法院判断公司能够破产清算的事实依据是公司有无能力清偿到期债务，与公司有无涉诉是没有关系的。