公司破产是否可以申请赔偿

公司作为债务人能自行申请破产。《中华人民共和国企业破产法》第二条及第七条规定，公司可以自行申请破产，但应当同时具备以下两二个条件： 一、不能清偿到期债务; 二、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。

欠税公司申请破产是可以的，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时是可以申请破产的，即使欠税的情况下也可以申请破产。 不过公司即使申请破产的也需要清缴所欠税款，公司申请破产的需要进行破产清算，清算组会清缴所

企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

公司拖欠工资能申请破产。公司破产欠员工的工资会被偿还，且劳动者不用申报债权，偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，最后是普通债权。

工伤拒不赔偿和是否可以申请公司破产，这两者之间并没有任何实际性的关系，不赔偿的解决方法具体如下： 1、当事人可以把工伤赔偿作为破产债权，让相关部门在结算公司财产时优先支付； 2、职工所在单位没有依法交工伤保险费的，发生工伤事故后，由单位支付

公司当然可以申请破产。当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，是可以向法院申请破产的。破产申请既可以由债权人提出，也可以由债务人提出，还可以有具有清算义务的清算组提出。 企业破产必须具备两个条件：即企业

正在被执行的公司，也可以申请破产。破产法并没有禁止，进入执行程序的公司不能申请破产，也没有禁止债权人向人民法院申请公司破产的权利。根据企业破产法第七条的规定，如果公司出现了破产法第二条规定的情形：不能清偿到期债务，而且资不抵债；或者已经明显

劳动者是没有资格申请公司破产的。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人可以向人民法院申请重整。

公司有官司能破产。法院判断公司能够破产清算的事实依据是公司有无能力清偿到期债务，与公司有无涉诉没有关系。在公司提起诉讼的时候，如果人民法院已受理破产申请，那么原来的诉讼案件需要暂时中止审理。

公司有官司能破产。法院判断公司能够破产清算的事实依据是公司有无能力清偿到期债务，与公司有无涉诉没有关系。 在公司提起诉讼的时候，如果人民法院已受理破产申请，那么原来的诉讼案件需要暂时中止审理。

外企破产后员工可以申请赔偿。用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。单位不支付的，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。

公司可以申请破产。公司的经营情况需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。

根据法律规定，人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。我国破产法采取的是受理开始主义，即法院收到破产申请之时，程序尚未开始；只有当法院对破产申请做出受理裁定时，程序才告开始。除清算责任人外，申请人向人民法院提出破产申请是行使法律赋予