未成年人的劳动合同是否有效-律师图文普法

未成年人签的合同是否有效
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的签订的合同是有效的。八周岁以上的末成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的；签订的其他合同经过其法定代理人追认的就是有效的，没有经过追认的则是无效的

2021.02.17 108
未成年劳动合同有效吗
未满16周岁的未成年人签的劳动合同是无效的。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年人有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订劳动合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合

2020.06.06 203
未成年人签订的劳动合同有效吗？
如果未成年人不满十六周岁，请哦签订的劳动合同无效。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。未成年工则是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强

2020.07.10 176
未成年签的劳动合同有效吗?
对于已满十六周岁不满十八周岁的：我国法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人

2022.06.13 126
未成年人签合同是否有效
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的签订的合同是有效的。八周岁以上的末成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的，签订的其他合同经过其法定代理人追认的就是有效的，没有经过追认的则是无效的。八

2021.01.22 111
未成年人签订劳动合同有效吗?
我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，

2020.03.14 142
未成年人签合同是否有效
未成年人签合同是否有效需要根据不同情况而定，具体如下：（1）无民事行为能力人订立的合同无效；（2）限制民事行为能力人订立纯获利益的合同有效；（3）限制民事行为能力人订立的纯获利益以外的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。什么合同属

2023.06.17 100
未成年人签订劳动合同有效吗
未满十六周岁的无效。年满十六周岁，（未成年劳动者）且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人。所以签定的劳动合同是有效的。但是不能安排其从事四级以上体力劳动。

2020.07.05 176
与未成年人签劳动合同有效吗
大于16周岁才可以，在16－18周岁之前，属于未成年工，但不属于童工，单位可以录用，但是严格上讲，单位要为未成年工用工这前进行体检，并到劳动部门备案。（未成年工录入审批表）。另外劳动法对未成年工从事的职业的工作时间是有限制的。如井下作业，是

2020.11.22 160
未成年人签订劳动合同有效吗？
十六岁以下签订的合同无效，十六岁签劳动合同有效。法律禁止使用童工，但是不禁止使用未成年工，而满了十六岁，不满十六岁的属于未成年工，用人单位可以招收，因此十六岁签劳动合同有效。但是需要注意的是，法律对未成年工实行保护，不得安排其从事法律禁止的

2020.12.18 193
未成年人约定的合同是否有效
未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效，但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件。

2021.03.04 107
未成年人签订的合同是否有效
未成年人在其行为能力范围内签订的合同有效。16至18周岁依靠自己收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效，非完全民事行为能力和限制民事行为能力的未成年人经法定监护人追认签订的合同有效。

2021.03.31 155
与未成年人签订的劳动合同有效吗
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。

2021.03.16 140