现在最新劳动法工资拖欠多久可以要求赔偿-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

超过30天未发放工资或者没有明确说明工资发放时间，则就存在拖欠工资，劳动者不仅可以要求发放工资同时可以要求用人单位赔偿。因为《劳动法》规定用人单位应当按月支付工资，也就是按30天结算工资。

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劳动工资拖欠多久可以起诉
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以起诉。

2021.10.10 766
最新劳动关系解除工资拖欠仲裁需要多久
一般要45天内。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.01.03 122
现在工资拖欠多久才算违法
超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

2020.11.02 73

专业问答

拖欠工资怎么赔偿，拖欠工资多久可以要求
拖欠工资多久可以要求赔偿，拖欠工资怎么赔偿？1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料

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单位赔偿拖欠劳动者的工资，劳动者可以在要求仲裁吗
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公司拖欠工资罚款吗？公司拖欠工资多久可以要求赔偿
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内

2022-07-08 15,340
用人单位拖欠工资的赔偿金怎么算, 拖欠工资劳动者可以要求多少赔偿
用人单位拖欠工资的，应当承担清偿责任；经劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，劳动者可以主张拖欠额度50——100%的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付

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法律短视频

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拖延发工资可以要求多少赔偿
拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加

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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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拖欠工资可申请赔偿吗
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