超龄退休人员是怎样办理退休手续的

办理退休手续的流程：先由当事人向用人单位提出退休的申请；然后由单位准备好退休审批表、劳动合同书等材料去向社保局进行申报；申报成功之后可向社保经办机构申请登记；最后退休人员就可按规定享受相应的退休待遇。

办好退休手续，医疗保险费累计缴费达到国家规定年限的，可以直接用医保卡报销医保费。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，从基本医疗保险基金中支付。

社保退休办理需要携带本人的身份证明、单位盖章的退休证明等材料去社保经办机构填写退休申请表，提交相应资料、银行卡等，由社保经办机构进行审核，核对完结后发放退休批文和退休证，再委托银行处理退休金。

不算工龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。缴费年限缴费年限：是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十

灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请

退休证的办理需要在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；然后向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；申请通过之后，填写相关资料；最后符合条件的发放退休证。

离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，

退休人员死亡后需要办理手续如下： 1、离退休人员死亡后，家属持本人身份证原件及复印件、死亡人员的身份证复印件、火化证明原件； 2、到社保局窗口直接办理丧葬费领取手续。 对于在职人员或未达到退休人员的个体灵活就业人员死亡后，办理丧葬费领取手续

退休人员需要办理离职手续。因为涉及到养老保险的领取。养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。退休人员需要办理离职材料，具体是以下四点：

灵活就业人员办理退休手续流程如下： （1）前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件； （2）符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章； （3）并携带相关材料前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请； （

从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。 1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》; 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续； 3、将审批后的《城

1.确定职工退休年龄 普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。 2.准备人社局材料 以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在