公司不签劳动合同没有给赔偿金怎么办？-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司没有签订劳动合同，给员工的赔偿金是按照员工在单位工作的时间计算的，除此之外，还需要每月支付双倍的工资。入职之后劳动者不与单位签订书面的劳动合同，单位可以通知劳动者终止劳动关系。

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律师普法

没签合同未签劳动合同给公司赔偿吗
根据我国有关法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.25 337
公司不签合同有没有赔偿金
公司自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签合同，是有赔偿的，即应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.10.09 117
没签劳动合同, 公司给没签合同怎么告
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿

2020.08.12 327

专业问答

公司不给签劳动合同, 又没有签劳动合同, 怎么办, 可以索要赔偿金吗
1，应该给你工资，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖

2022-01-22 15,340
入职没有签劳动合同怎么办？公司不给签劳动合同，可以要求双倍赔偿
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可

2022-01-23 15,340
没有签劳动合同辞职不给押金怎么办, 没有签劳动合同可以要求赔偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者依法离职，用人单位非法克扣劳动者的工资，不退还非法收取的押金，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付

2022-03-01 15,340
公司不签劳动合同又不给交保险，怎么办，没有劳动合同
建议不要主动辞职，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病

2022-05-04 15,340

法律短视频

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,896 2022.04.17
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,236 2022.04.17
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,907 2022.04.17

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