更新时间:2022.06.05
关于养老保险引起的劳动争议,申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
1、无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件在户口所在地的社保局办理。也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理。 2、在本市社会保险经办机构所设立的"流动人员缴费窗口"参保,具体缴费标准可根据《年度个体工商户业主和流动就业
如果有单位的,由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。如果没有单位的,如解除劳动关系人员需要带着本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件去交养老保险费。
1、首次参保,需要携带的有户口本原件、居民身份证原件以及复印件、近期免冠照。 2、续缴费,需要的是户口本和身份证原件,《职工养老保险手册》以及《医疗保险证》。
企业与职工签订劳动用工合同后,根据属地原则,应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。 社会保险经办机构在企业和职工按规定的标准缴费后,应为参保职工建立基本养老保险个人账户,用于记录缴费,并作为计算基本养老金的依据。个体劳动者
第一种由公司代缴,需要每月从职工的工资内扣除一部分,单位缴纳一部分。第二种个人缴纳养老保险,需要自己在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳。缴纳金额各地规定都不同,建议到当地的社保部门进行咨询。缴纳成功后可以银行卡绑定缴费账号
社保卡不是养老保险,两者是不同的。具体的区别如下: 1、概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的
不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式: 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
逾期借款利息的计算方式是:有约定的按照约定。没有约定的按照合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍进行计算。未约定逾期利息或约定不明的,按照实际情况确定。
关于可供分配利润问题,我们必须先区分可供分配利润和可供投资者分配利润的区别。可供分配利润是指企业当年度净利润加上年初未分配的上一年度的利润在加上盈余公积金补亏及加上其他调整因素后的金额及其它转动,以上项目的总和为公司可供分配的利润。可供投资