事业单位死亡遗属补助金标准是多少

事业单位抚恤金标准： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上

国家公务员和事业单位的职工死亡后丧葬费都是一样的标准一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发

事业单位的工作人员和离退休人员死亡抚恤金发放标准如下： 1、公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 2、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。具体计算公式为： (1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一

1、60周岁以下的城镇居民和农村居民的死亡赔偿金为，上一年度城镇、农村20年居民人均可支配收入； 2、60周岁至75周岁的城镇居民和农村居民的死亡赔偿金为，上一年度城镇、农村实际年龄减去 60，所得年份的居民人均可支配收入； 3、75周岁的

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。 但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。 具体计算公式为： (1)死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地

死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因交通事故或者其他事故死亡的，相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿，应当以家庭整体收入的减少为标准计算。死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地

一次性就业补助金的具体标准是：解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。

10级伤残补助金标准是，本人六个月的工资。伤残鉴定的流程，具体如下： 1、委托，司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定； 2、受理，司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出是否受

工伤职工在终止或者解除劳动关系时，用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金标准，为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工

事业单位改企与转制单位解除聘用合同的人员，支付经济补偿金的标准为：被解聘人员在该转制单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资;在该转制单位工作年限满6个月不满1年的，按1年计算。本条所称月平均工资是指被解聘人员上年应得的月平均工资。