没有劳动合同致工伤应该怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、若有缴纳工伤保险的，则在参保地人力资源和社会保障局打印缴纳记录，同时可以提供工资发放记录、工作证、工作服等文件证明存在事实劳动关系。 2、若未缴纳工伤保险，则一般在申请时，人力资源和社会保障局会告知职工向劳动争议仲裁委会申请劳动仲裁确认劳动关系。 3、申请劳动仲裁时可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等材料作为证据予以提交。

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律师普法

没有劳动合同，没有证据，受工伤了应该怎么办呢
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

2020.12.03 153
公司不发工资应该怎么办没有劳动合同
公司不发工资，且没有劳动合同的，员工可以收集能证明存在事实劳动关系的材料，来向劳动行政部门投诉；去找调解组织调解；或者去依法提起劳动仲裁来索要工资。

2022.08.09 131
没有劳动关系应该怎么认定工伤
首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时，往往处于弱势地位，国家在制定相关法律法规时，对某些领域的劳动者特意做

2020.04.17 114

专业问答

没有签劳动合同，导致工伤应该怎么办？
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动

2022-04-15 15,340
工伤没有劳动合同应该怎么办
向劳动监察部门投诉，申请工伤认定，申请劳动仲裁。你爸有没有签订劳动合同？前期看病的这些化验单、片子等证据都要保存好。工伤伤残赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留

2022-02-17 15,340
没有劳动合同，导致工伤，应该怎么赔偿
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医

2022-04-21 15,340
没有劳动合同导致工伤，应该怎么赔偿
如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关

2022-03-25 15,340

法律短视频

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,426 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,387 2022.04.17
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,594 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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