合同终止条件具体有哪些

合同没有终止日期，如果已经履行完毕，当事人可以终止合同。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同

合同的有效成立需要具备以下条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。

解除房屋买卖合同条件有：由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的；开发商擅自变更规划设计的；面积误差比绝对值超过3%的；逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复的；双方协商一致解除的。

合同行使撤销权的方式如下： 1.以意思表示的方式为之。即撤销权人将撤销合同的意思告知相对人就可产生撤销合同的后果。 2.以诉讼的方式为之。即当事人须向法院提起撤销合同的诉讼，经法院判决才可撤销合同。

合同的具体内容如下： 1、有双方或多方当事人。合同是一方或多方达成的协议，因此合同的订立必须由至少两方参与。合同当事人是多方还是双方，取决于参与者是否是相互独立的主体； 2、当事人之间意思表示的互动。在达成协议之前，合同的订立是由独立主体相

债权人起诉符合的条件都有： 1、债权人是与本案有直接利害关系的公民； 2、有明确的被告，能够提供被告主体身份信息的； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同不得终止的情形： 一、是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合

无论集体合同由谁签订，都是代表企业全体职工的，因此，它对企业全体职工都具有约束力。 容易混淆的一点是，虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议，但是不管是对加入工会的职工，还是没有加入工会的职工，集体合同都有效。

合同停止或终止履行的法定条件是： 1.债务已经按照约定履行； 2.合同解除； 3.债务相互抵销； 4.债务人依法将标的物提存； 5.债权人免除债务； 6.债权债务同归于一人； 7.法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

禁止离婚的法定情形如下： 1、在妻子怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方无法定事由提出离婚的； 2、离婚时，双方未能就子女抚养问题协商一致的； 3、离婚时，发现双方婚姻关系无效的； 4、双方尚未就子女抚养问题处理完毕的； 5、

在我国劳动者的集体合同的生效条件：工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章；出于双方真实意思表示；报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内

合同终止后条款没有效，但约定的结算清理条款除外。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同终止后条款是无效的。合同终止的情形： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、在履行期届满前，当事人一方明确表示或表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务的，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违