合同终止条件具体有哪些

劳动合同终止的条件有以下这些： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或

采购合同的权利义务终止具体方法： (1)采购合同清偿。 (2)合同解除。 (3)合同的抵消。 (4)采购合同的提存。 (5)采购合同的债务免除。

有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行； (二)合同解除； (三)债务相互抵销； (四)债务人依法将标的物提存； (五)债权人免除债务； (六)债权债务同归于一人； (七)法律规定或当事人约定终止的其他情形。

(一)没有违法事实的; (二)违法行为已过追究时效的; (三)违法嫌疑人死亡的; (四)其他需要终止调查的情形。终止调查时，违法嫌疑人已被采取行政强制措施的，应当立即解除。

终止劳动合同程序有用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

劳动合同终止的情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

违法终止劳动合同的情形有： 1、违反《劳动合同法》第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。 2、违反《劳动合同法》第39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的。 3、违反《劳动合同法》第4

1、合同到期后的自然终止; 2、合同中有显失公平的条款; 3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害; 4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同;协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终

合同权利义务终止的情况有： 1、合同已按照约定完全履行； 2、合同债务相互抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权人免除债务； 5、合同解除； 6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同终止的法律后果有： 1、当事人之间的合同关系消灭； 2、合同双方产生新的权利义务关系，如针对权益受到侵害的部分赔偿损失或采取修理、更换、重作、减价、支付违约金的其他补救措施； 3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

终止劳动合同的法定情形主要有以下几种：1、劳动者与用人单位劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被本地行政机关依法吊销营业执照，责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解

解除终止劳动合同范本主要包括的内容有劳动者的姓名等具体信息，以及写明解除事由、解除方式、日期及有无经济补偿金和工作交接程序等。解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

合同终止协议，包括以下主要内容： 1、明确协议终止的具体合同，由什么时候哪一方跟哪一方签订的合同，建议列入协议书附件中，以及终止合同的原因，如不可抗力或者是双方情绪发生变化，履行合同已经不必要。 2、写明终止合同造成的具体损失，损失的赔偿数