合同纠纷要向哪个部门进行仲裁？

技术聘用合同纠纷需要进行仲裁的，应当符合以下条件： 1、双方当事人有约定仲裁协议； 2、当事人申请仲裁的，应当有具体的仲裁请求和事实、理由； 3、该合同纠纷是属于仲裁委员会的受理范围。以上3个条件必须同时符合，不符合的，技术聘用合同纠纷不能

劳动仲裁裁决生效后公司不执行的，员工可以催告起执行；公司仍然拒绝的，员工可以向人民法院反映，则申请人民法院来强制执行，而法院一般在六个月内要及时进行执行。

林地纠纷应该找林权争议处理机构进行解决。根据法律规定，发生林地纠纷时，当事人应先行协商解决。经协商达成协议的，当事人应在协议书及附图上签字或盖章，并报林权争议处理机构备案；如果经协商不能达成协议的，可以向林权争议处理机构申请处理。

要看是因为什么导致的纠纷。 1、如果是企业和企业之间的业务或者合同纠纷，相互之间协商不能解决的，只有到法院起诉解决。 2、如果是企业和职工之间的劳动纠纷，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲

民事纠纷可以向法院起诉解决。所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。

如果是与管理机关发生纠纷，可以向住建局或房产行政管理机关投诉。如果是与相邻或物权方面发生纠纷，可以选择居委会、人民调解委员会、小区物业管理委员会或司法行政调解，也可以选择诉讼方式解决纠纷，一般是先走调解的路子，这样可以减少诉讼成本与诉累。

发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的，劳动者都可以去劳动行政部门投诉，由其依法作出行政处罚或者处理决定。

合同纠纷可以找的部门分别有基层组织、法院或仲裁机构。法律规定，纠纷产生后，协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。

经济纠纷，主要是经济人之间发生的纠纷，一般涉及到财产利益不归公安局管。应直接向法院上诉。

租赁纠纷也就是合同纠纷，合同纠纷当事人可以调解解决，一是通过人民调解委员会调解，二是工商行政管理机关的行政调解。还可以仲裁解决，将纠纷提交仲裁机关。也可以向人民法院提起诉讼解决纠纷。

合同纠纷可以去公安局报案。对合同纠纷中涉嫌犯罪的，有权向公安机关报案、控告。公安机关受理认为可能涉嫌刑事犯罪的，应当立案侦查，根据侦查事实和证据，作出是否追究犯罪嫌疑人刑事责任的决定。在实践中，合同纠纷一般由公安机关经侦部门或刑侦部门负责办

劳动合同纠纷可以找以下部门解决：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。

一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要指工商行政管理机关居中对合同当事人的消费纠纷进行调解。