更新时间:2022.01.04
合同纠纷可以找的部门分别有基层群众自治组织、法院或仲裁机构。法律规定,合同纠纷的解决方式分别有协议优先;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等
一般合同纠纷如果是在双方协议解决不成的情况下,需要的话当事人可以起诉到法院。 起诉的程序: 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、根据'谁主张谁举证'原则,原告向法院起诉应提交材料。 三、当事人向法院
购房合同纠纷找哪些部门应当看具体情况。 1、若属于一手房可以寻找建设局,消协等部门; 2、若属于房屋的问题或合同本身的问题,可以找开发商或者消费者协会; 3、若属于因合同内容与形式之外的原因产生的纠纷,可以找当地规划委员会,房管局,工商管理
合同纠纷调解的部门:仲裁调解,调解的部门是仲裁机构;院调解,调解部门是法院。双方不能协商一致解决争议的,可以按合同约定选择诉讼或仲裁。没有约定仲裁或者约定诉讼管辖民的,可以去被告住所地法院或者合同履行地法院起诉。
合同纠纷调解的部门: 第一、行政调解,调解的部门是双方当事人的上级业务主管部门。 第二、仲裁调解,调解的部门是仲裁机构。 第三、法院调解,调解部门是法院。
劳动合同纠纷找劳动行政部门。根据我国法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最
租赁当事人发生争议,应协商解决;协商不成的,可向市、区主管机关申请调解,向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一般情况下,人民法院已经受理或者已审结的房地产纠纷,涉及离婚、收养、监护、继承、赠与的房地产纠纷,涉及落实政策问题的房地产纠纷
合同纠纷仲裁必须有明确约定提交明确的仲裁机构才能仲裁,也就是首先必须有约定的仲裁条款,其次是约定的仲裁必须明确唯一且真实存在,在发生纠纷后,才可与仲裁申请和证据一起提交给仲裁委员会仲裁。 在纠纷发生后,当事人一方向仲裁机构提出申请并预缴仲裁
劳动合同纠纷中的当事人一般是能够申请仲裁。以下用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以申请仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
仲裁解决合同纠纷需要撰写仲裁协议,明确仲裁请求,向合同纠纷所在地的仲裁委提交仲裁申请,仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理,调解不成的作出裁决。
当事人提出仲裁申请的,确定仲裁员,确定仲裁机构、进行仲裁。首先应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向双方发出相关的书面通知,