合同纠纷与债务纠纷的区别？

(一)协商 (二)调解 (三)仲裁

合同纠纷一般都是民事诉讼。一般的合同纠纷是属于民事纠纷；但如果涉及合同诈骗了，就会变成刑事诉讼，依法追究刑事责任。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

合同纠纷是指合同各方在签订合同后，因合同生效、解释、履行、变更、终止而引起的一切纠纷。合同纠纷的内容主要表现在各方对导致合同内容达成一致、变更和消灭的法律事实和法律关系的内容有不同的看法和看法。合同纠纷的范围涵盖了合同从成立到终止的全过程。

拖欠劳务费，即拖欠劳务报酬，属于民事合同纠纷。 1、员工可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。 2、劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

因房屋买卖违约发生的纠纷属于民事纠纷。当事人可以通过和解或者调解解决，不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据买卖合同的内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书，拒不履行的对方可以请求人

合同纠纷的追诉时效过了的，向法院主张权利时可能会败诉，当事人可以通过协商或者补充时效中止中断的证据来解决。

企业内部承包纠纷的解决方式有：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人不申请调解，直接诉讼或仲裁。法律其他规定等。

一般来说解决途径如下： 1、劳务纠纷和劳动纠纷属于债务纠纷，公安机关不会受理的，只有先向当地劳动监察部门申请仲裁； 2、仲裁无果的话，就直接向法院起诉对方索要工程款。 3、另外逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，

1、外派劳务纠纷属于民事纠纷,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方法解决。 2、解决合同纠纷，应该通过调解、仲裁、诉讼等方式： （1）当事人在友好的基础上协商解决纠纷； （2）要求有关机构调解，用人单位是国有企业的，可以要求上级机关进行调解；

劳务纠纷属于民事纠纷，民事纠纷起诉有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书

劳动纠纷和劳务纠纷，到法院起诉的立案流程，主要包括： 1、当事人准备好起诉状和相关证据材料； 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交起诉状和相关的证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参

夫妻共同债务纠纷问题是，债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对

夫妻共同债务纠纷问题的解决：属于共同债务的，共同承担。个人债务归个人承担。有纠纷的，明确债务的归属，认定债务属于夫妻共同债务的，需要夫妻双方共同的签字、一方在事后进行追认，包括电话、短信、等形式作出，否则，不能按照夫妻共同债务进行处理。