天津工伤认定办法？

在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请；按规定报送相关资料（工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书），然后由劳动行政保障部门进行认定，在受理之日起60日内作出。工伤认定完成后，可凭《工伤确认通知书》到社保经

天津市工伤鉴定标准的规定：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2018年3月份天津市公布的2017年度职工平均工资是5607元，天津市还公布2018年作为社保缴费基数的平均工资是7073元。 其实我们国家并没有在职职工社会平均工资的统计数据，因为我们国家还有一大批的个体工商户、灵活就业人员和一大批农民

工伤认定十级伤残可以申请法律援助，只要符合法律援助的条件就可以申请得到援助。 条件如下： 一、申请事项属于规定的法律援助范围。 二、有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助。 三、确实无力支付法律服务费。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系

工伤认定的标准为： 1、职工想要认定为工伤的，职工的受伤必须因为工作原因而造成的，不是因为工作原因受伤的，不属于工伤，比如伤害是职工故意造成的，就不属于工伤； 2、职工因工作原因患有职业病的，也能认定为工伤，可以享受工伤待遇，职业病必须符合

设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

提出工伤认定申请的时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起的1年内申请。

伤者职工应当主动与劳动局工伤科的工作人员联系，询问事件的进展。

法定工伤认定期限是：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保

用人单位申请工伤认定超过60天的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

1.工伤医疗费：用人单位持医疗机构出具的诊断证明书原件;医疗费票据(红、蓝联);门诊提供病历复印件、门诊费用清单、处方底联及相关检查结果的复印件;住院提供首次病程、出院小结、住院期间检查费用报告复印件、住院费用汇总明细到社险分中心办理。 2