工伤的赔偿由谁来支付？

有二种方法处理。债权人向法院申请支付令的，债务人可以向法院提出异议，或者请求债权人撤销支付令，和债权人协商分期偿还债务。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会

1、离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。 具体包括：为夫妻、家庭共同日常生活需要所负的债务；为抚养子女所负的债务；为一方或者双方治疗疾病所负的

人去世后债务由遗产继承人在遗产范围内偿还。 如果属于夫妻共同债务的，债权人还可以直接向债务人配偶主张债权。

一般来讲，对于公司的债务，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，获得股权。在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成

一个工资支付周期最长为一个月，单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。 在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔，可以主张解除劳动

用人单位承担工伤伤残鉴定费用更为合理。工伤伤残鉴定费一般由用人单位支付，如果用人单位不支付的，劳动者可以先支付后向用人单位追偿。

劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况，同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下，用工单位会将劳动者退回劳务派遣单位，再由劳务派遣单位将员工派遣至其他用工单位或者解除劳动关系。如用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳动者可要求用工

如果童工在工作中受伤的，由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及后续治疗费等费用。

劳动者发生工伤事故，除用人单位赔偿外还由工伤保险基金赔偿一定的项目，如果有第三人造成的工伤，第三人还需要支付侵权赔偿。侵权赔偿项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。

经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。我国法律一般称作“经济补偿”， 解除或终止劳动合同的赔偿金，是对用人

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

由放鞭炮的人进行赔偿。一人以上共同燃放烟花爆竹，只有一人或者是数人给他人造成损害的，由一人或者是数人承担赔偿责任。为了尽可能补偿受害人，法律推定烟花爆竹行为人与损害后果之间存在可能的因果关系，应当承担连带赔偿责任。根据我国侵权责任法第十条规