工伤误工费能判得双份吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

在工伤和侵权事故竞合的情况下不能索要双份误工费，如果是工伤事故的话，那员工本人本来就可以享受到停工留薪的待遇，在停工留薪期内用人单位会照常的给职工发放工资，对于职工来讲，侵权行为并没有造成工资收入的实质减少。

律师普法

误工费和停工留薪可以双得吗
误工费和停工留薪不能双得。 1、二者都是因受伤医疗而导致不能正常工作而在一定期间内获得相应补偿或赔偿，但二者实际上是不同的两个概念。 2、停工留薪期工资是《工伤保险条例》规定的一个概念，其责任主体的用人单位，即该部分工资由用人单位支付。 3

2020.09.24 377
工伤职工能获得双重赔偿吗？
工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以得到赔偿；因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，仍然可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构

2020.07.04 159
小孩误工费能获得赔偿吗？
儿童一般是没有误工费赔偿的。根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。儿童一般是没有收入的，所以在人身损害赔偿上不设有误工费。

2020.06.29 118

专业问答

双班司机要赔双份误工费吗？
这类情况在出租车上比较常见，一辆出租车会配有两个司机。往往双班司机比单班司机的营运费会稍高一些，如果与其发生碰撞，不仅您要承担更高的车辆停运费用，还需负担两位出租车司机共同的误工费。

2023-06-11 15,340
保险误工费两份工作可以赔双份吗？
如果您的2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。

2023-09-11 15,340
误工费和工伤赔偿金能兼得吗
1.工伤不存在误工费之说，有用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

2022-07-05 15,340
做两份工作，交通事故，误工费双份赔偿吗
2份工作都在进行，只要不违反任何规定，而且双方单位都是认知并同意的，那么这2份工作都是被认可的。如果沈先生提供的证据足以证明工作的持续性以及工资的稳定性，就可以主张双份赔偿。

2021-06-22 15,340

法律短视频

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工伤十级误工费怎么算
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月

1,971 2022.05.11
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,487 2022.05.11
01:06
工伤事故误工费补偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受

2,058 2022.04.17

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