更新时间:2022.10.18
如果是因为工作原因死亡,您可以委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
老公意外死亡公司给的赔偿金的分割方式是近亲属之间可以协商分割,法律对此没有强制性的规定。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
保险受益人是自己,如果意外死亡,且买的是人身保险,则保险公司按照保险合同的约定在责任限额内支付保险金,保险金按照遗产由自己的继承人继承,如果是其他保险,保险人根据合同约定、事故性质、责任比例承担。
父亲因为意外死亡,有留下遗产的,子女应当用其遗产清偿其生前债务。如果子女继承遗产后拒绝清偿债务的,债权人可以向人民法院起诉。子女作为继承人,偿还债务以其所继承的遗产价值为限度,债务金额超过遗产金额的部分,继承人不用承担还款义务。如果子女表明
债务人死亡,其债务是不能被消灭的,在《中华人民共和国民法典》及其他相关的法律规定中都有明确规定。如果是个人债务的话,债务由继承人继承的财产偿还债务。分割遗产的话,应先偿还依法应当缴纳的税务和债务。但是需要给缺乏劳动力又没有生活来源的继承人保
1、厂里员工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。 2、厂里员工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性
职工意外死亡,公司应按照以下情况进行赔偿: 1、职工意外死亡如果不是因公死亡,则只有社保发放丧葬补助金; 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。职工发生工伤之后,参缴工伤保险的,由工伤保险基金
2022船员意外死亡赔偿标准:应当赔偿对方丧葬费,被扶养人生活费以及死亡赔偿金。 丧葬费数额为六个月的2022年职工月平均工资;被扶养人生活费为一定期限的当地2022年居民人均消费;死亡赔偿金数额为二十年的2022年当地人均可支配收入。 船
是否可以获得保险赔偿取决于投保人所购买的保险险种,以及保险合同的约定。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。如果死亡的自然人系人身保险合同的被保险人,且合同约定的保险范围包括因水灾导致的意外死亡,那么保险合同的投保人或受益人有权请求保
没有工伤保险死亡的赔偿是:用人单位支付以下工伤保险待遇:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
1、企业职工非因工死亡应享受丧葬费,本企业职工平均工资2个月。 2、其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3、企业职工因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助
首先,雇佣临时工,公司与临时工建立劳务关系,所以,不能主张工伤死亡赔偿。 其次,雇佣的临时工作不幸身亡,临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。