半月板切除后可以工伤鉴定吗

职工半月板撕裂可以报工伤。半月板撕裂十级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残

劳动者半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

半月板损伤工伤认定后未评上级可以申诉。申请鉴定的单位或者个人鉴定结论不服的，认为没有评上级，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该鉴定结论为最终结论。

一般情况下，半月板损伤通常会被鉴定为十级工伤。劳动者半月板损伤的，要想知道会被认定为具体多少级的伤残，那么需要到当地的劳动能力鉴定委员会，按照劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，最后以伤残鉴定的结论为准。如果被鉴定是工伤的话，那么具体

半月板损伤如果是因为工作过的原因受伤的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的，那就不算工伤。工伤与哪里受伤无关，只看是什么原因受的伤。

工伤的认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以

仅仅根据半月板受伤的伤情是无法进行判定工伤的。工伤主要是看：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因此你要看是否符合“三工”的条件，才能判定是否属于工伤。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。所以在实际操作中，一般原则上是要求等内固定物取出来后再申请作劳动能力鉴定，因为取内固定物时还涉及二次手术及相关费用，而鉴定出级别后，原则上就只能按照伤残等级享受

半月板损伤的误工费，赔偿标准如下： 1、受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照最近三年平均收入计算。

工伤期间，劳动合同不能终止的，也不能解除的。进行工伤鉴定后，如果伤残等级被鉴定为1-4级，公司不能终止劳动合同也不能解除劳动合同，如果鉴定为5-6级，公司不能终止或解除劳动合同，但是员工要求解除劳动合同，可以解除，但公司要支付一次性伤残补助

工伤与哪里受伤无关，只看是什么原因受的伤，如果是因为工作过的原因受伤的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因才能判断。

一般的情况下是可以进行工伤鉴定的，你可以拿着你的相关手续，和医院开的诊断书到鉴定中心去鉴定，一般半月板受损会评为十级的标准，这样就可以拿到更多的工伤赔偿金额。符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“

工伤一个月后可以做伤残鉴定，但先要经过工伤认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。