建筑工人伤者是不是属于工伤

1.医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住

建筑工地工伤赔偿标准： 1、一级至四级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付21个月到27个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等； 2、五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付16个月到18个月

建筑工人受伤如果是由于第三人的侵权行为导致的，则属于第三人侵权，建筑工人除可以要求侵权第三人承担赔偿责任外，还可以进行工伤申请。根据民法典的规定，损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。

建筑工地工伤赔偿标准： 1、一级至四级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付21个月到27个月不等，按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等； 2、五级、六级伤残待遇标准，一次性伤残补助金根据伤残登记，支付16个月到18个月

发放施工许可证须有工伤保险证明，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，

一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 丧葬补助金是上年度6个月的统筹地区职工月平均工资。 供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。 一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性

上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人负主要责任的，可以认定为工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤，公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

需根据是否存在劳动关系，以及受伤的时间、地点、原因确定。若存在劳动关系且符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，同时不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。 是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力

因为建筑民工工资引起的用人单位与劳动者之间的争议，属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

建筑工人发生工伤由建筑工人所在单位承担工伤赔偿责任，建筑工人发生工伤的，如果属于工伤范围，应当认定为工伤。建筑工人所在的用人单位应当在工伤发生之日起30日内为工人申请工伤认定，认定结果出来后再申请工伤鉴定，工人的伤残等级结果作出后，用人单位

职工受工伤后，应当申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，根据鉴定的结果向社会保险行政部门申请补助金。

劳动者误伤工友，如果工友符合在工作时间和工作场所内因工负伤；或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些法定的情形的，属于工伤，应当由单位或者工友一方及时去申请工伤认定。

不属于工伤的情形如下：１、故意犯罪的；２、醉酒或者吸毒的；３、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如下：１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；