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更新时间：2022.12.30
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根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方
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根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
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电子合同的成立是指当事人之间就合同的主要条款达成一致的意见，电子合同作为合同中的一种特殊形式，其成立与传统的合同一样，同样需要具备相关的要素和条件。签电子合同要合法有效需要符合以下条件： 1、合同签署的各方已经经过实名认证，也就是说，对个人
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根据《刑法》相关规定，骗取出口退税罪判刑标准： 行为人使用欺骗的手段，骗取出口退税款，涉嫌金额较大的，依法会被判处五年以下有期徒刑、或拘役，并处罚金，罚金按照骗取税款1倍以上5倍以下进行处罚；涉嫌金额巨大、或导致其他严重情节的，依法会被判处
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违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
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企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内
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跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
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根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
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根据《中华人民共和国刑法》的规定，敲诈勒索公私财物达到一定数额的，构成敲诈勒索罪。具体如何量刑，应当考察敲诈勒索的具体金额。根据相关司法解释，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上，构成敲诈勒索数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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行为人对被害人进行敲诈勒索其金钱的，触犯敲诈勒索罪。如果行为人敲诈勒索公私财物，数额较大或者达到多次敲诈勒索的程度的，可以处以三年以下有期徒刑，对行为人进行拘役或者管制，并且处以或者单处以罚金。根据我国最高人民法院和最高人民检察院颁布的司法
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违反中华人民共和国消防法行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。未构成犯罪的，被责令停止施工、停止使用、停产停业的，应当在整改后向作出决定的部门或者机构报告，经检查合格，方可恢复施工、使用、生产、经营。当事人逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工
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劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
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行为人构成敲诈勒索罪争取缓刑主要有以下几种方式： 1、要认罪悔罪。认罪悔罪可以表明犯罪分子的悔罪态度； 2、要积极进行赔偿，让受害人或受害人家属出具相应的刑事谅解书； 3、提交材料证明自己平时的一贯行为表现良好； 4、自首。自首鲜明地展现了
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