公司拖欠工资不发找哪个部门处理

劳动局办事不力的，劳动者可以找其上一级主管行政部门或者其本级的人民政府；或者劳动者也可以依法去向行政复议机关申请复议、向人民法院提起行政诉讼。

可以搜集证据到法院起诉追讨，借款纠纷可以在原告经常居住地或者户籍所在地法院起诉。审判简易程序三个月，诉讼时效一般两年，具体诉讼流程： 1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案； 2、案件被受理后，法院会给你一份

首先可以先找街道办事处或者居委会村委会来进行调解，看是否能够达成一致来赡养老人，或者支付赡养费。如果以上途径不理想，也可以通过诉讼的途径，请求儿女赡养老人或者支付赡养费。

驾校不退费可以向交通运输部门或者消费者协会投诉。12328受理范围是交通运输行业的投诉举报，包括驾校的投诉，但不包括退费，由受理的工作人员与驾校约谈，协商后最终的退费还是由驾校支付。依照相关的法律规定，消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行

可以根据货单索赔，搜集运货单据，协商不成的话，可以准备法院解决纠纷的。结合实际情况协商或通过法律途径解决，可向劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，甚至起诉老板。

出卖人的原因，买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的，除当事人有特殊约定外，出卖人应当承担违约责任： （一）商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限； （二）商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的，自房屋交付使用之日起90日； （三

应找社会保险行政部门。

公司拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

疫情期间公司拖欠工资，如果经劳动行政部门责令限期支付后公司仍逾期不付的，劳动者就可以要求赔偿，赔偿标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。

公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为，但如果未明确约定发薪日期，只

拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。

公司报工伤是哪个部门负责，要根据公司的管理机构设置与部门的职责划分与设定来确定，一般来说是公司人力资源部或行政部门负责工伤申报。