合同只签字不按手印是否有效？

协议书只签字不按手印有效。签协议时签字与按手印有着同等的法律效力，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 签订合同在以下情况下无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； 2、合法形式掩盖

有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。因此合同有签字无手印的，是受法律保护的。

合同上只签名没有按手印是具有法律效力的。签名合同按手印具有同等的效力，都代表当事人对合同的认可，所以合同只要符合下列生效条件，则只有签名没有按手印也是有效的： 一、签订合同的双方都具有完全民事行为能力。 二、合同是双方当事人的真实意思表示。

有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，签字或盖章也是有效的。当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。

合同双方当事人签了字，没有按手印，签字的行为是有效的。《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四

有效，签字与按手印有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

一般情况下，合同签字不按手印有效，签字和按手印具有同等的法律效力。我国的民法典规定，当事人通过合同书的形式签订合同的，从双方当事人都已经签名、盖章或者按手印的时候起，合同就已经成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行完主要义务，

有效。有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人预期的法律

一般情况下，合同签字不按手印有效，签字和按手印具有同等的法律效力。我国的民法典规定，当事人通过合同书的形式签订合同的，从双方当事人都已经签名、盖章或者按手印的时候起，合同就已经成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行完主要义务，

合同只有签字没有按指印有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此，合同成立无须同时满足签字和按指印，只有签字没有按指印有效。

协议签订时只签字不按手印有法律效力，一般情况下采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字、盖章或者按手印都是有效的，但是如果合同中约定了必须双方签字并按手印才生效的，合同只签字不按手印是无效的。

只按手印不签字遗嘱无效，因为不满足遗嘱的形式要件。法律规定，除口头遗嘱外，代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、公证遗嘱都是必须要由立遗嘱人签字的。

没有签字但按了手印的合同符合下列要求是有效的：合同双方是具有相应的民事行为能力的主体；合同双方意思表示真实；合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；合同的形式符合公序良俗；法定其他有效条件等。