境内涉外劳动争议怎么处理-调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以意思自治原则选择其他国家法律的权利，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。《民法总则》第145条规定：涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律，法律另有规定的除外。《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

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劳动者在试用期内劳动争议怎么处理
1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。 2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务。 3、要注意保存双方存在劳动关系的证据材料，比如说工资条、考勤记录等等。

2020.12.15 160
劳动争议，劳动局怎么处理啊
法律规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.06.18 331
境外涉赌人员怎么处理
涉赌人员，不构成犯罪的，可处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。构成犯罪的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。

2020.07.04 926

专业问答

劳动争议处理制度，劳动争议处理不当怎么判
如果是员工违反了公司规定的，而且在合法的情况下，如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的，都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议，又称既定权利争议。劳动关系当事人基于

2022-03-26 15,340
涉外劳动争议管辖权怎样确定
涉外民事诉讼管辖，是指一国法院对具有涉外因素的民事案件的审判权限和各级各类人法院受理第一审涉外民事案件的分工和权限。涉外民事诉讼管辖的确定，直接关系到维护国家主权的问题，因此，各国都对管辖权极为关注。

2022-10-06 15,340
涉外劳动关系的认定标准以及争议如何处理
最高法出台司法解释已经明确了涉外劳动关系认定标准.为正确规范涉外劳动关系，《解释(四)》进一步明确了涉外劳动关系的司法认定标准，外国人、无国籍人以及台港澳居民未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签

2022-07-02 15,340
nn处理劳动争议流程是什么, 如何处理劳动争议
一般没人愿意发生劳动争议，一旦发生了，了解一下正确的处理流程处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。 1、调解协议的履行（1）一方当事人不履行的，另一方可以依法申请仲裁。（2）因劳动报酬

2023-02-13 15,340

法律短视频

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怎么处理涉外婚姻离婚
我国法院在处理涉外离婚案件时，首先应当确定该案适用的准据法。根据我国《涉外民事关系法律适用法》的相关规定，对于协议离婚，当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律。如果当事人没有选择，则适用共同经常居所地法律，没有共同经常

1,571 2022.04.17
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夫妻股权争议怎么处理
夫妻之间发生股权争议的话，双方可以通过协商、请求第三方介入调解、提起仲裁或者诉讼的方式来解决纠纷。具体来说：一般情况下，在婚姻关系存续期间内，对于双方共同持有的股权或者股份，应当被认定为双方共同所有的财产。只要双方尚未解除婚姻关系，这些股权

815 2022.05.11
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由于房产属于不动产，故国内房产的分割方法应当依照我国法律的规定。夫妻离婚后房产的归属问题，主要有以下四种情况：1、一方婚前购买的房产属于其个人财产，在离婚时配偶是无权请求分割的；2、一方婚前购买的房产，婚后如果在房产证上加上了其配偶名字的，

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