一份书面的劳动合同应该有几份

一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

签订合同并不是必须是书面的。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律其他规定等。

根据我国的相关法律规定，自己书写的遗嘱不一定需要遗嘱执行人，对份数也没有明确的要求，一般由自己或指定继承人保管。我国《继承法》规定，自立遗嘱应当由立遗嘱人书写并签名，并标明明年、月、日。在书写的时候，应该注意尽量不要打印遗嘱，因为很难直接判

1.用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。2.新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。

现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的合同。

劳动合同签订完应该双方各一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。

离婚协议书要写三份，夫妻各一份，婚姻登记处存档一份。 根据《民政部关于印发的通知》第五十六条第一款第四项规定，夫妻双方应当在离婚协议上现场签名； 婚姻登记员可以在离婚协议书上加盖“此件与存档件一致，涂改无效。 XXXX婚姻登记处XX年XX月

关于自书遗嘱的份数，法律并无明文规定，一份就可以了，当然根据需要多写几份也可以。 根据《继承法》的规定，有效的自书遗嘱应该包括以下内容： (1)须由遗嘱人亲笔书写遗嘱内容并签名； (2)须由遗嘱人亲自用笔书写遗嘱全文； (3)必须注明年、月

劳动合同是公司一份自己一份。签订合同正常是合同双方各执一份，如果要求严格，合同会是一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，某某机关备案一份。合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力，这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基

根据我国法律规定，劳动合同签字盖章生效后，应当由用人单位和劳动者各执一份。

是的。签订合同正常是合同双方各执一份，如果要求严格，合同会是一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，某某机关备案一份。合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力，这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本是不可能的。

劳动合同是自己一份公司一份。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数