一份书面的劳动合同应该有几份

阴阳合同中，表达双方真实意思的合同有效。一般来说，“阳合同”是双方虚假的意思表示，属于无效合同；“阴合同”的内容一般是当事人真实的意思表示，只要符合合同生效要件的。具有法律效力。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十六条规定，行为人与相

认定一份合同有效需要具备以下条件： 1、合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、合同不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗； 3、合同内容是双方真实的意思表示。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行

合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 (2)合同当事人意思表示真实 (3)合同不违反法律或者社会公共利益 合同不

合同只有一份有效，前提是该合同必须依法成立。合同生效应当具备要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效

劳动者解除劳动合同应当提前三十天。 劳动合同有效成立以后当解除的条件具备时因当事人一方或双方的意思表示使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。 具体如下： 1、解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

生效了，根据《中华人民共和国民法典》规定，合同成立即生效，合同没有一式两份但是已经经过双方当事人签字成立的合同已经生效。

租车合同只有一份有效。合同一般应当按当事人的人数签订，每个当事人各执一份。但若当事人仅签订一份合同，并不会影响合同的效力。理论上说仅签订一份的合同也是有效的，但若一方当事人利用自己的优势与另一方当事人仅签订一份有重大误解或显失公平的合同，另

两份合同不一样无效。需要注意： 1、如果同时签订，一般不同的内容可以协商，协商不成，合同无效。在合同双方签订合同的过程中，每份合同对内容一致的一式两份合同具有同等的法律效力； 2、两份合同的内容不一致，则需要解释合同的不一致条款或内容，以确

劳动仲裁一般需要提交2份证据。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁时效，是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就将丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现之权利的制度。仲裁时效

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

劳动合同的期限一般可以是一年、两年或者三年。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限，只规定了不同期限的劳动合同所对应的试用期限

承诺是否有效与承诺书的份数无关，只要承诺书是受要约人的真实的意思表示，且没有违反法律规定、公序良俗的就可以有效。承诺书应该在要约相应的期限内到达受邀人即生效。 根据2021年实施的《民法典》第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表