更新时间:2022.06.22
五险一金中只有养老保险和医疗保险可以转移,其他的不能转移。养老保险和医疗保险转到异地新单位的流程是: 1、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 2、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为,即使是员工签署自愿放弃社保申请书,不参保依然违法。 在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。 在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定,参加社
没有五种社会保险和一种住房基金的公司建议不要去,用人单位不支付五种社会保险和一种住房基金是违法的。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记,并缴纳社会保险费。单位聘用职工的,应当
单位这样是不合法的。需要签订合同缴纳社保五险的。您的情况最多可以主张十一个月的双倍工资和要求补缴社保,其他还有经济补偿金等等,您可以来电说下具体情况,为您出具一份详细的赔偿报告主张您的合法权益,尤其是
五险一金不存在企业五险一金和事业单位五险一金,区别就是:事业单位会按实际工资对应的基数购买或者比例高的,而企业一般按最低标准进行购买。好在2018年社会保险制度改革了,2019年以后社会保险由税务部门
可以缴纳五项社会保险和一笔住房基金的单位:企业、个人经济组织、私营非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位