更新时间:2022.06.26
公司可以以债权相抵员工的工资,但是有下列情形之一的除外:根据债权性质不得转让;按照当事人约定不得转让;依照法律规定不得转让。债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准为:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
根据我国法律规定,一次性工亡补助金是指职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。
公司债务符合条件的可以进行抵销,包括以下几个条件: 1、必须是公司与另一方当事人互付债务、互享债权。这是债务抵销的前提条件。 2、双方互付债务,必须标的物的品质、种类相同。 3、必须是自动债权已界清偿期。 4、必须是非依债的性质不能抵消。
公司债务符合以下条件的可以进行抵销:必须是公司与另一方当事人互付债务、互享债权;必须是自动债权已界清偿期;双方互付债务,必须标的物的品质、种类相同;必须是非依债的性质不能抵消。
不算遗产。遗产是被继承人生前合法财产,不包括死后,补助工资与死亡赔偿金的性质类似,是对与被继承人共同生活的人的经济帮助。一般处理原则是共同生活人平分。遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父
根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。
2022年2月28日,国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》,其中第九部分居民收入消费和社会保障中公开城镇居民人均可支配收入42359元,该数据与2022年1月17日上午10点国家统计局在召开国民经济运行情
847180元。2020年2月28日,国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》,其中第九部分居民收入消费和社会保障中公开城镇居民人均可支配收入42359元,该数据与2021年1月17日上午10点国家统计局在召
847180元。2020年2月28日,国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》,其中第九部分居民收入消费和社会保障中公开城镇居民人均可支配收入42359元,该数据与2020年1月17日上午10点国家统计局在召