用人方式劳动合同一般分为几种类型？

劳动合同一年试用期不得超过二个月。法律明确规定了劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

遗产分割的方式主要有以下几种： 一、实物分割。遗产分割在不违反分割原则的情况下，可以采取实物分割的方式。适用实物分割的遗产，可以是可分物也可以是不可分物。 二、变价分割。对不宜实物分割的遗产，可以将其变卖，换取价金，再由各继承人按照自己应得

分割遗产的方法有实物分割、变价分割、补偿分割、保留共有的分割。

合同主要有下列几种类型： 1、双务合同和单务合同； 2、有偿合同与无偿合同； 3、诺成合同与实践合同；等等。合同中主要包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所； 2、标的； 3、数量；等等。

遗嘱分配方式有三种： 一、遗嘱分配。必须具备以下条件时才能依遗嘱继承办理： 1.没有遗赠扶养协议。 2.被继承人的遗嘱合法有效。 3.遗嘱继承人没有丧失、放弃继承权，也未先于遗嘱人死亡。 二、遗赠分配。一个有效的遗赠须具备以下条件： 1.立

按份共有的房屋分割方式有大家共有或大家竞买。在分割按份共有的房屋时应当大限度的保护房产的整体性、尽大可能不损害房产现有的价值，可以一人独有按份额给付他人金钱或其他方式的补偿，或者出卖该房大家按份额共同分得价款。

遗产分割的方式主要有以下几种：实物分割、变价分割、补偿分割、保留共有的分割。遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。遗产分割是指继承开始后，两个或两个以上的继承人共同继承遗产时，依法律规定的分配原则或者遗嘱指定的数额的遗产所进行的分配。

公司吸收合并有以下几种方式：资产先转移（以现金购买资产的方式、以股份购买资产的方式）；股权先转移（以现金购买股份的方式、以股份购买股份的方式）。经过合并，购受企业以支付现金、发行股票或其他代价取得另外一家或几家其他企业的资产和负债，继续保留

合同解除分为单方解除、协议解除、约定解除、法定解除等。当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除属于约定解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同属于法定解除；当事人协商一致后解除合同属于协议解除；法律其他规定等。

应当以书面形式订立劳动合同，并且劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各一份。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系并应当建立职工名册备查。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

固定单价合同属于固定总价合同，是建设工程合同之一。固定单价合同是指合同的价格计算是以图纸及规定、规范为基础，工程任务和内容明确，业主的要求和条件清楚，合同单价一次包死，固定不变，即不再因为环境的变化和工程量的增减而变化的一类合同。

一年劳动合同试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

用人单位和劳动者签了三年的劳动合同，试用期应当以六个月为限。双方在协商达成一致后，可以将劳动合同的期限与试用期的期限都约定进合同中，劳动合同的期限包括试用期的期限在内。