更新时间:2022.06.26
公司被宣告破产之后,在法律意义上债务人成为破产人,债务人财产成为破产财产。在破产清算程序中,管理人会通知债权人,债权人可以积极的主张债权,进行债权申报。管理人还会根据债务人的现有财产情况,根据破产债权的清偿顺序和比例的相关法律规定,制定财产
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
双方可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对婚姻登记档案进行查证,确认属实的,补发结婚证。补领结婚证以后,如果双方能对离婚事宜达成一致意见,可以到原办理婚姻登记的机关或者其中
居住证续签超时了的处理如下:如果过期时间在60天以内可以续期;超过60天,只能重新办理。如果你的居住证过期没有审验,可以到派出所申请重新办理或者补审,一般来讲,补审即可。《居住证》的有效期一般为1年,需要每年签注一次。持证人应当在其《居住证
没有结婚证生小孩的处理办法如下: 1、先把结婚证办了,然后再办理准生证,给孩子上户口不要交罚款; 2、直接办理准生证,没有结婚证就已经生了小孩,那就要先交上罚款再办准生证去上户口了。 根据相关法律规定可知,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登
恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决;协商不成,向劳动保障监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以向人民法院请求支付令;有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
对方公司欠钱不给,作为债权人,可以尝试以下方式维权: 1,申请支付令,请求法院督促对方还款。这种追债方式不需要通过起诉就能够获得法院对债权人请求的支持,而且在支付令程序中,法院不会审查当事人的争议,处理时效较短且具有强制执行力; 2、申请诉
公司裁员不发工资的,劳动者可以请求劳动行政部门,责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说,劳动报酬低于当地最低工标准的,应当支付其差额部分;恶意拖欠工资,逾期不支付劳动报酬的,用人单位应按应付金,即所有的应付金额,包括被罚
私人公司欠钱不还的,当事人可以向法院起诉要求其还款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。而欠款纠纷的诉讼时效期间一般是三年,当事人需要在诉讼时效期间内起诉。如果当事人超过三年诉讼时效期间才
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求处理单位拖欠员工工资的行为; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资,申请仲裁需要提交下列材料:劳动仲裁申请
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。根据《企业破产法》的规定,公司宣布破产欠款,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列的顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同