更新时间:2022.09.14
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。
如果两种养老保险都交够了15年,建议将来达到城镇职工法定退休年龄时(女工人50岁,女干部55岁,男同志60岁),优先选择办理城镇职工养老保险的退休手续,按月领取养老金。同时可以办理城乡居民养老保险的退保清算,拿回自己若干年来的本金和利息。如
辞职老板不让走的处理办法如下: 1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批
按照法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部
离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。
劳动者在用人单位就业的,职工养老保险费由用人单位和劳动者共同缴纳;劳动者灵活就业的,可以自己向社会保险费征收机构缴纳养老保险费。 用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;劳动者以灵活就业人员身份向社会保险
公司不给交公积金,可以到劳动行政部门投诉。 根据《住房公积金管理条例》第三十七条的规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以
1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的; 2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员; 3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。
社保养老保险:有单位时,个人和单位共同缴纳,不能不交,也不能单交某一项。社保包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 无单位时,个人身份参保的,只交基本养老保险和医疗保险,其他三项不予办理,同时也不能单
以前单位交的保险,辞职后可以自己交养老保险和医疗保险。根据我国《社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在