辞职以后公司不给交养老保险怎么办

辞职之后五险一金有3种方式处理： 1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响； 2.个人承担五险一金费用继续缴纳； 3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

辞职之后五险一金中的工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户辞职后保险自动解除；养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费；住房公积金里企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。

辞职后五险一金的处理方法： 1、养老保险： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手

劳动者辞职后要补缴养老保险的，需要本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册等材料；补缴的条件则是参保人欠缴社保；或者没有达到退休年龄，养老保险累计缴费还没有交满十五年的等。

职工从企业离职后，可以按下列程序来自行参加养老保险：到人力资源和社会保障局领取《基本养老保险关系转移申请表》，到原单位盖章；到人力资源和社会保障局盖章办理转出手续；到人事劳动和社会保险局办理转入手续。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。

员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

只要是保监会批准的正规保险公司，即使破产，已经投保的保单也不会受到影响。如果保监会指定其他保险公司接管要约，被保险人仍可以根据保单条款享受相应的保障。因此，消费者在申请保险时，不必担心保险公司是大是小，也不必担心公司破产对保障的不利影响。关

公司不可以不缴纳养老保险与工伤和失业保险。因为这三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金。基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。退休后养老金具体的计算方法为

先协商解决，协商不成，可以到法院起诉。

户口迁移农村养老保险处理办法可以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险,也可在有了工作单位后,随单位参加职工养老、医疗保险。如果已到退休年龄,可参加城镇居民养老保险和城镇居民医疗保险。

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。