劳动合同一方没有签字有效吗

如果合同为书面合同，仅乙方签字，未经甲方签字盖章，则表示该合同是无效的。如果合同是电子版的，必须事先签署确认书，否则合同无效。根据我国《合同法》中第三十二条的相关规定，当事人以合同形式订立合同的，在双方签字或者盖章时合同即成立。《中华人民共

合同双方没签字，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时合同有效。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律

合同只有一方签字满足下列条件就是有效的：合同当事人意思表示真实；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；合同的内容不得违反公序良俗；法定其他有效条件等。

根据法律规定，合同只有一方签字的话，一般情况下届于合同未成立，但在当事一方签字或者盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同成立。

解除劳动合同没有签字不能有效，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的，因此需要签字。

单方当事人在劳动合同上签字的，合同暂时无效。劳动合同的主体是用人单位与劳动者，要在双方当事人协商一致后，共同签字盖章的，劳动合同一般才有效。

劳动合同按手印不签名是有效的。按手印和签名是同样具有法律效力的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

签订合同一方签字，一般情况下属于合同未成立，但在当事一方签字或者盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对方认可的，该合同成立。

无效，但是如果对方伪造材料或者加上自己的签字你就没办法了，现在只有找中间人证明当时乙方没有签字，然后再鉴定哪个签字时什么时候的。前提是你确定乙方一直没签。

根据《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，从双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同如果只有一方签字的话，通常情况下属于合同未成立，但在当事一方签字或盖章之前，另一方已经履行合同中的主要义务，且持有已履行义务的相关证据，对

只有一方签字合同有效。合同成立只要当事人有行为能力；有双方当事人的一致意思表示；合同内容合法；合同标的确定、可能。而合同生效则不同，通常情况下，合同签订时即生效，但是也有附条件、附期限的合同，这类合同就需要等到条件发生、期限到达才能生效。根

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

动迁合同没签字不生效。依法订立的合同，自成立时生效。当事人订立动迁合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。因此尚未签字的合同还未成立，不具有法律效力。