劳动合同一方没有签字有效吗

劳动合同没有签字是否有效要看情况，没有签字，盖章或者是按手印都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。

劳动合同上盖了公章没签字是有效的。劳动合同上的签名或盖章，是劳资双方共同就劳动用工约定双方权益保障的凭证，也具备约束双方行为的法律效力。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。

劳动合同劳动者没签字，不生效，但可以盖章或者按指印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同没有签字是否有效要看情况，没有签字，盖章或者是按手印都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。

无效。如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。但在当事一方签字或者盖章之前，当事另一方已经履行合

一般情况下，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立并生效，因此对方没有签名，该合同不成立也不生效。 如果合同一方当事人未签名，但另一方已经履行主要义务，当事人接受的，该合同成立并生效。

合同一方没有签字，该合同一般无效，当事人另有约定的除外。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同一方没有签字，但已经履行主要义务，对方接受，且合同不以批准等手续为生效要件的，合同有效。合同一般自当事人均签字时成立生效，或者自一方履行合同的主要义务，对方接受时成立生效。

合同一方没有签字的合同只要符合下列条件的有效 1、履行了主要义务； 2、对方接受； 3、合同不以批准等手续为生效要件的。 合同一般自当事人均签字时成立生效，或者自一方履行合同的主要义务，对方接受时成立生效。

合同有一方没有签字无效。一般情况下，单方面签订对方未认可的合同无效。但是，在一方签字或盖章之前，另一方已履行合同的主要义务，并持有履行义务的相关证据。如果另一方同意，将予以支持。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式订立合同的，

合同一方没有签字合同无效。一般情况下，属未成立合同，单方面签方未认可的合同无效。但是，在一方签字或盖章之前，另一方已履行合同的主要义务，并持有履行义务的相关证据。如果另一方同意，将予以支持。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式

如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。