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更新时间：2022.01.11
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根据刑法的相关规定，非法拘禁罪的量刑标准如下： 1、非法拘禁连续时间超过二十四小时的，或非法拘禁他人累计三次以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制； 2、存在对被拘禁人员实施殴打、侮辱、捆绑等情节的，从重处罚； 3、非法拘禁他人，致使被拘禁
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非法吸收公众存款罪，是指行为人以牟利为目的，故意违反国家法律、法规的规定，在社会上以存款的形式公开吸收公众资金的犯罪行为，或者以存款以外的其他名义，如以投资、入股等的名义，吸收公众资金的犯罪行为。 根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条之
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猥亵罪，是指行为人以暴力、威胁或其他手段违背他人意愿，强制猥亵他人从而构成的犯罪。 我国刑法第二百三十七条明确规定了强制猥亵、侮辱罪，根据刑法之规定，量刑标准为： 1、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或
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不知情销赃罪量刑标准：如果不知情的，就不构成违法，更不属于犯罪，没有法律责任。明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上
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对使用诈骗方法非法集资罪规定了三个档次的处刑，分别为： 1、以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者是拘役，并处2万元以上20万元以下的罚金； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑
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刑法中没有规定过失杀人罪这个罪名，过失杀人致人死亡的，构成过失致人死亡罪。过失致人死亡罪的判刑具体如下： 1、过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑； 2、过失致人死亡的，情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 过失致人死亡罪包括疏忽大意的过
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单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高
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如果犯罪嫌疑人违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，比如：采用爆炸、放电、放毒等使水产品正常生长、繁殖受到损害的破坏性方法，情节严重，侵犯了国家对水产资源的管理保护制度的，就构成了非法捕捞水产品罪。根据我
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根据刑法关于诈骗的有关规定，个人诈骗公有或私有财物达2千元以上的行为，属于诈骗金额较大，法院应予立案；如果涉嫌诈骗公有或私有财产金额较大的，则可以构成诈骗罪。 个人诈骗公有或私有财产达2千元以上，属于“金额较大”；个人诈骗公有私或者财产达3
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根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
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如果犯罪嫌疑人故意地非法损害他人身体健康的，就构成了故意伤害罪。损害他人的身体健康指的是损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。其中，伤害行为的手段是没有具体要求的，不论使用何种手段，伤害他人身体的，均属伤害行为。根据我国《刑法》的相
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犯诈骗罪的刑罚轻重，与其诈骗数额的大小有关，在一般情况下，犯罪分子会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，诈骗罪的具体量刑标准如下：诈骗公私财物数额较大的，即在三千元至一万元以上，应被判处三年以下有
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重伤，在刑法中主要是指出现以下情况之一的伤害： 1、行为人致使他人肢体残废或毁貌的； 2、行为人致使他人丧失视觉能力、听觉能力或其他器官机能的； 3、其他对于人身健康有重大伤害的。 根据《刑法》关于因过失导致受害人重伤罪的有关量刑标准：
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