工伤死亡后社保怎么赔偿

社保不对意外死亡进行赔偿，只有工伤保险赔偿。

职工因工伤死亡，用人单位没有为其购买工伤保险的，由用人单位支付下列工伤保险待遇：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；其他。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。

工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。

工伤鉴定赔偿后死亡应确定其死亡和工伤是否存在必然联系以及鉴定工伤到其死亡时间。工伤后在医院救治48小时内去世为工伤死亡，应赔偿医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的：工亡职工配偶男年满6

工伤死亡赔偿如下： 1.一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入×20； 2.丧葬补助金为当地社平工资×6； 3.供养亲属抚恤金为配偶是死者本人工资×40%、其它亲属是死者本人工资×30%、孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加10%。

工伤死亡赔偿：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给近亲属，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

由于死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

职工因工伤而死亡的，其近亲属会有以下赔偿：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次

(一)丧藓补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤募老人或者孤儿每人每月在上述