重庆工伤五级赔偿标准？

重庆工伤十级赔偿标准如下: 一、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月； 二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月； 三、一次性伤残就业补助金(以劳

重庆10级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由重庆市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗

重庆8级工伤赔偿标准为11个月本人工资的一次性伤残补助金和住院期间的医疗费。医疗费包括伤者在住院期间，康复训练期间和病痛复发期间的费用。如果经医疗机构出具证明后报同意到外省市就医的就可以申请赔付交通、食宿费。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助

重庆工伤等级赔偿标准：职工因工致残被鉴定等级为一级到十级伤残；赔偿标准为从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴，根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市人民政府规

重庆工伤10级应赔偿一次性伤残补助金为7个月本人工资一次性伤残补助金和所花费的医疗费用。生活不能自理的伤者在停工留薪期需要聘请护理的，由公司全权负责辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

重庆工伤的赔偿标准为因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：一次性残疾补助标准由工伤保险基金按残疾水平支付。标准为：七级残疾12个月，八年级残疾10个月，九年级残疾8个月，十级残疾6个月；劳动合同期满或者职工提出解除劳动合同的，用

重庆7级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，标准为十三个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。具体赔

重庆八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。如果工伤员工达到退

重庆工伤9级赔偿标准如下：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金，九级伤残补助金的标准为九个月的本人工资，从工伤保险条例中支付、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，由重庆人民政

重庆工伤十级赔偿包括2个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金，6个月工资的一次性伤残就业补助金。分别由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，平均工资以解除劳动关系之日的上年度月平均工资为基准。如果

重庆六级工伤赔偿标准一次性伤残补贴为16个月的本人工资并且保留与用人单位的劳动关系，有单位适当安排该员工力所能及的工作。如果难以安排工作的，应有单位每月发给伤残津贴，六级伤残津贴标准为本人工资的60%，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资的

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

在一般情况下，重庆六级工伤赔偿标准一次性伤残补贴为16个月的本人工资并且保留与用人单位的劳动关系，有单位适当安排该员工力所能及的工作。如果难以安排工作的，应有单位每月发给伤残津贴，六级伤残津贴标准为本人工资的60%，如果伤残津贴实际金额低于