更新时间:2022.06.26
根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
认定工伤后不一定要做伤残鉴定。 1、如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍; 2、达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因
工伤认定书下来后,劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的,可以进行工伤劳动能力鉴定; 持鉴定结果,享受工伤待遇,得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书,直接向用人单位主张赔偿,享受工伤保险待遇。
不可以通过法院做工伤认定。 根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
工伤认定在劳动能力鉴定委员会已经委托的医务鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构,会按照国务院劳动保障的行政部门和国务院的卫生行政部门等部门共同制定的劳动能力鉴定标准,对受伤职工进行劳动能力鉴定,从而确定伤残的等级。在工伤认